Desde este canal de acceso público, te proporcionamos un sistema seguro y confidencial para denunciar asuntos graves de los que se tenga constancia o sospechas razonables. Las denuncias pueden ser realizadas de forma confidencial incluyendo su información de contacto, o de manera completamente anónima.

Se ofrece la opción de informar sobre asuntos graves o situaciones irregulares: conductas o acciones poco éticas, ilegales o que violen las políticas internas, cualquier tipo de abuso de poder o acoso laboral, sexual o de otra índole, trato discriminatorio, tráfico de influencias, sospechas de fraude o corrupción… Los asuntos relacionados con Recursos Humanos no deben reportarse a través de este canal, sino que deben gestionarse directamente con su responsable, manager a cargo o el departamento de Recursos Humanos.

A través de este portal es posible crear una nueva denuncia o hacer seguimiento de una ya existente. El seguimiento de una denuncia es importante para verificar el estado de la misma, proporcionar información adicional o para cumplir con las solicitudes de los administradores del sistema con el fin de resolver el problema o llevar a cabo las acciones apropiadas.