«LIDERAZGO ES ATRAER SIN PRESIONAR»

Mujeres y Cía, medio de comunicación referente en el liderazgo femenino, entrevista a nuestra Directora General, Ana Rodríguez de Zárate, que se sincera en esta conversación que os recomendamos leer y de la que no podemos estar más orgullos@s

¿Qué destacas de tu camino hacia tu posición de hoy? 

La verdad es que ha sido un camino intenso en el que he ido sorteando todo tipo de obstáculos, pero a la vez muy bonito y enriquecedor. El sector de la publicidad es apasionante y yo he disfrutado mucho haciendo mi trabajo desde que comencé mi vida laboral con apenas 24 años. He intentado siempre trabajar con la mayor implicación, porque soy así de intensa en todos los ámbitos, pero priorizando por encima de todo las relaciones humanas. Puedo presumir de tener amigos en todas las agencias en las que he trabajado y he tenido mucha suerte de poder trabajar con gente maravillosa que me ha dado muy buenos consejos. Siempre he respetado a mis jefes, he aprendido de mis compañeros y me he ido de cañas hasta con el último becario.

También he intentado dar oportunidades a todo el mundo y luchar por lo que he considerado que era lo justo. Mi ímpetu y mi tenacidad a veces me ha supuesto una barrera para según qué tipo de entornos, pero me gusta ser fiel a mí misma, a mi personalidad y a mi forma de ser, y creo que gracias a ella y a la capacidad de trabajo siguen confiando en mí para proyectos tan retadores como en el que ahora estoy inmersa con AVANTE.  

¿Qué es para ti el liderazgo y cómo lo ejerces día a día? 

Para mí el liderazgo es tener la capacidad de atraer sin presionar. Como dice Ken Blanchard en su libro “El liderazgo servicial”, el liderazgo es un proceso de influencia por el que intentas ayudar a que la gente cumpla con sus objetivos. Es ayudar a que las personas tengan éxito, tanto a nivel profesional como personal. Esto no significa complacer a todo el mundo, ni mucho menos, significa marcar un rumbo priorizando los intereses comunes por encima de los tuyos propios. 

Me considero una persona muy abierta, con la que se puede hablar con claridad, pero también exigente y clara. Esta combinación me parece clave para liderar una organización como AVANTE, una agencia de medios que compite con grandes multinacionales y da servicio a clientes de todo tipo de sectores.  

En el día a día intento liderar desde la comprensión, entendiendo los diferentes puntos de vista y, por supuesto, desde el respeto y la cercanía. Los valores que llevamos por bandera con los clientes son los mismos que tenemos que aplicar de manera interna primero entre nosotros mismos.  

¿Cuál es tu consejo para las que vienen detrás? 

Que ellas mismas se den el valor que a veces no encuentran en las organizaciones. Que nosotras nos lo tenemos que currar el doble es una realidad como un templo y nadie me va a bajar de ahí, pero los tiempos están cambiando y las oportunidades cada vez se van igualando más. De hecho, en los puestos de dirección cada vez hay más mujeres, aunque aún queda mucho por delante. Que no se callen y que no normalicen comentarios y actitudes machistas como miles hay hoy en día dentro de las organizaciones. Que concilien y que no renuncien nunca a seguir avanzando en su carrera. Que la familia es lo primero. Yo tengo un bebé de 5 meses y puedo conciliar perfectamente. Se puede. Les aseguro que se puede.